在過去的2020年，在疫情肆虐、市場嚴峻的形勢下，我們南亞電器公司女員工以自強不息、智慧豁達、能啃硬骨頭的精神風貌，在平凡崗位上展現著“婦女能頂半邊天”的別樣風采，在無私的奉獻中書寫著“巾幗不讓須眉”的南亞篇章。

南亞電器公司，長期以來注重婦女工作，時刻關懷著女工的身心健康，也時刻把婦女的權益保障放在第一位。公司出臺了許多保障婦女權益的規章制度，讓女員工能切實的享受到國家與政府對女員工的關懷與溫暖。如女員工的生育假期，南亞公司執行的廣西產假標準，就比國家標注的98天要多50天，達到了148天，同時，還讓男方享有陪產假期，讓女員工在生育期間，得到更好的休息與照顧。另外，在工作崗位安排上，針對女員工心細、手巧的特點，專門安排能較好發揮出女工特點的崗位，如設計、報價、二次線等崗位，為女員工提供發揮自己特長的舞臺。

在“三八”國際勞動婦女節到來之際，公司又專門組織公司女工，到萬象城觀看電影《你好，李煥英》。公司各部門共計50余名女神參加了活動，讓平日里，一直忙于緊張工作的女員工，得到一次放松、放飛自我的機會。

看完電影，全體女員工，在萬象城舉行了聚餐。大家紛紛舉杯，感謝南亞公司時刻關懷著女工們，而公司方面，也通過這次活動，真切的感謝全體女員工，為南亞公司的發展，默默的做出了巨大的貢獻。

多年來，南亞電器一直圍繞公司經營發展主線，廣泛凝聚女職工奮斗力量，加強女職工宣傳教育培訓工作，幫助女職工成長進步，建設新時代知識型、技能型、創新型的高素質女職工隊伍，增強基層女職工組織工作活力，助力公司高質量發展。同時在廣大女職工中深入開展各類參觀交流等活動，進一步引導女職工提高政治意識，學習先進典型，提升自身素質，貢獻聰明才智，積極崗位建功，有效提升女職工成就感、獲得感、幸福感。